Intervista al Dott. Davide Restelli, Fellow in Ecocardiografia presso il CHU di Liegi in Belgio

In queste righe vorrei raccontarvi un periodo della mia vita che ha arricchito profondamente la mia visione professionale e personale.

 

Durante l’ultimo anno di specializzazione desideravo vivere un’esperienza formativa in ecocardiografia all’estero, spinto dalla curiosità di conoscere nuovi approcci clinici e organizzativi. Mi affascinava l’idea di osservare come in altri contesti si affrontano le incertezze e le problematiche quotidiane, all’interno di un sistema e di una cultura professionale diversi dai nostri. Dopo una lunga ricerca, supportato dai miei docenti universitari e da colleghi ospedalieri, ho individuato la mia meta nel Centre Hospitalier Universitaire di Liegi, in Belgio. Le motivazioni che mi hanno spinto in quella direzione sono state molteplici: l’elevata competenza in ecocardiografia a tutti i livelli, l’ampia casistica clinica e, all’epoca, una burocrazia più snella rispetto ad altri Paesi europei. Purtroppo, è giusto sottolinearlo, quest’ultimo aspetto oggi è cambiato per via di nuove normative.

 

La giornata tipo di un fellow in ecocardiografia

La mia giornata iniziava alle 8.30 e terminava intorno alle 17.30, con una pausa pranzo di circa un’ora trascorsa solitamente alla Cafétéria dell’Ospedale, spesso in compagnia di altri specializzandi o strutturati, e – quando il tempo lo permetteva – all’aperto.

Le mie attività comprendevano la partecipazione attiva insieme a medici strutturati e specializzandi negli ambulatori di ecocardiografia (transtoracica, transesofagea e da stress), oltre all’assistenza ecocardiografica in sala interventistica.

L’attività era ben organizzata e bilanciata, con frequenti occasioni di confronto scientifico e di condivisione di “tips and tricks” basati sull’esperienza dei colleghi più esperti.

 

Alcuni pomeriggi partecipavo agli ambulatori dedicati a specifiche patologie, come le cardiomiopatie, dove i pazienti venivano valutati in modo integrato dal punto di vista clinico, ecocardiografico e strumentale.

Il CHU di Liegi è centro di riferimento regionale per le valvulopatie e per molte forme di cardiomiopatia: questo mi ha permesso di confrontarmi con una casistica ampia e diversificata, favorendo un’importante crescita nella valutazione e gestione dei pazienti.

 

Il resto del tempo lo dedicavo allo studio, spesso nella biblioteca dell’ospedale, o all’attività sportiva.

Nei fine settimana, liberi da impegni lavorativi, ho avuto la possibilità di esplorare numerosi luoghi: Liegi, infatti, si trova “nel cuore dell’Europa”, a pochi chilometri da Olanda, Germania e Francia.

 

Cosa ti manca di più?

Fin dai primi giorni ho ammirato il rigore scientifico con cui venivano valutati i pazienti. Le linee guida e le raccomandazioni erano non solo conosciute, ma applicate con scrupolo. Ciò è reso possibile anche da un’adeguata organizzazione del lavoro, che consente di dedicare a ciascun paziente il tempo necessario e di impostare un follow-up flessibile, con controlli anche molto ravvicinati. In un contesto così strutturato, applicare correttamente le raccomandazioni diventa molto più agevole.

 

Mi manca inoltre l’equilibrio tra vita lavorativa e privata e il grande rispetto per il tempo libero. Come fellow ero certamente esentato da alcune incombenze anche amministrative, ma ho avuto comunque la netta impressione che, in generale, tutti lavorino con intensità e serietà, ma senza invadere la sfera personale. In Italia questa separazione è meno marcata, e ritengo che rappresenti un aspetto importante per la qualità della vita.

 

 

Consigli per chi desidera un’esperienza all’estero

Il primo consiglio che mi sento di dare è di mantenere la determinazione. Organizzare un periodo formativo all’estero può essere complesso: tempi di risposta lunghi, burocrazia intricata, informazioni spesso incomplete. È facile scoraggiarsi, ma è importante non perdere di vista l’obiettivo e perseverare con pazienza e convinzione.

 

Un altro elemento essenziale è la conoscenza della lingua locale – nel mio caso, il francese. Un’esperienza all’estero non è solo crescita professionale, ma anche personale: vivere e interagire con colleghi e persone del luogo arricchisce enormemente, e la lingua è la chiave per farlo appieno.

 

Infine, consiglio di informarsi e confrontarsi con chi ha già vissuto esperienze simili. Non esistono regole valide per tutti, e il confronto diretto con altri colleghi può rivelarsi prezioso per orientarsi meglio.

 

Ringrazio ICoT ABROAD per avermi invitato a condividere questa esperienza e per l’impegno nel promuovere il racconto delle esperienze internazionali dei giovani colleghi. Spero che queste righe possano rappresentare una piccola motivazione per qualcuno e un utile supporto per chi desidera intraprendere un percorso simile.